⚖️ 厚生労働省ガイドライン準拠

法定ストレスチェックを
すべての企業に、無料で。

産業医が実施者として責任を持ち、初期費用・ランニングコスト・契約手続き不要で、職業性ストレス簡易調査票(57問)の法定実施が今日から始められます。

⚕️ Z産業医事務所 が実施者として全企業の受検を担当

会社から受け取った企業コードを入力してストレスチェックを開始してください。
所要時間:約10分 / スマートフォン対応 / 個人の回答は会社に開示されません。

企業コードが分からない場合は会社の担当者にお問い合わせください。

管理者ダッシュボードはこちら

会社名と管理者PINを登録するだけで、無料の企業コードが即時発行されます。
そのURLと企業コードを従業員に共有するだけで、法定ストレスチェックが開始できます。

PINは管理者ダッシュボードにログインする際に必要です。安全な場所に保管してください。

会社のメールアドレスを入力してください。使い捨てアドレスは使用できません。

✅ 企業コードが発行されました

以下の企業コードを従業員に共有してください。

従業員向け受検URL:

管理者ダッシュボード(集計確認):
stress.medi-face.jp/admin.html
企業コード: / 登録したPIN でログイン

⚠️ 企業コードとPINは再発行できません。必ず安全な場所に保管してください。
Z産業医事務所が実施者として、受検データは5年間セキュアに保管されます。
STEP — 担当者が行うこと
STEP 01 企業コードを取得 会社名とPINを入力。3分で完了、費用は一切不要。
STEP 02 URLを全員に共有 受検URLと企業コードを社内メール・Slackで一斉送信。
STEP 03 集計を確認 管理者ダッシュボードで受検率・高ストレス率を確認。
🏥

実施者(労働安全衛生法第66条の10)

Z産業医事務所
日本医師会認定産業医 / 精神科医
Medi Face グループ・産業保健部門

ストレスチェックの実施には、医師・保健師等の資格を持つ「実施者」の関与が法律で義務付けられています。 Mente for Biz では、Z産業医事務所の産業医が全受検企業の実施者として責任を持ち対応します。 企業は独自に産業医を確保する必要がありません。

スポット産業医オンライン面談を予約する 高ストレス判定者・面接指導希望者向け。当日対応も可能。
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法令完全準拠

厚生労働省「小規模事業場ストレスチェック実施マニュアル」に基づく設計。実施者・結果通知・5年保存すべて対応。

労安衛法66条の10
🔒

個人情報の完全分離

個人の回答・スコアは本人のみに通知。会社側ダッシュボードには集計値のみ表示。同意なき開示は技術的に不可能。

プライバシー保護設計
📊

集団分析・報告書

10人以上の部署単位で集団分析を自動生成。厚労省の集計様式に準じた集団結果をダウンロード可能。

労基署報告対応
📱

スマホ完結・即日開始

URLを共有するだけ。アプリ不要、インストール不要、ID発行不要。全従業員がスマートフォンで受検可能。

IT設定ゼロ
💴

完全無料

初期費用、ランニングコスト、従量課金、すべて無料。複雑な契約や申請書の記入も不要です。

¥0 / 年
🗄️

5年間データ保存

全受検データを Cloudflare のセキュアなデータベースに暗号化保存。法定5年間保存義務に自動対応。

自動バックアップ

⚖️ 法令対応チェックリスト

実施者(医師・保健師)の確保 ─ Z産業医事務所の産業医が担当。企業側の手配は不要。
調査票の要件 ─ 厚労省指定「職業性ストレス簡易調査票」57問(A:仕事のストレス要因 / B:ストレス反応 / C:周囲のサポート / D:満足感)
結果の直接通知 ─ 受検完了直後に本人画面へのみ表示。会社側が先に見ることは技術的に不可能。
高ストレス者の選定基準の開示 ─ B領域77点以上、またはB≥63かつ(A+C)≤76の場合を高ストレスと判定。基準を画面に明示。
面接指導の機会提供 ─ 高ストレス判定者の結果画面にZ産業医事務所へのスポット面談案内を自動表示。
事業者への個人情報の不提供 ─ 管理者画面は集計値のみ。10人未満の部署は表示しない設計。
結果の5年間保存 ─ Cloudflare D1データベースに暗号化保存。バックアップ自動実行。
集団分析の実施 ─ 部署別・年代別・性別の集計を管理者ダッシュボードで提供。10人以上のグループが対象。

※ 50人以上の事業場は、毎年1回の定期実施と労働基準監督署への報告が義務です(労働安全衛生法第66条の10)。
※ 本サービスは厚生労働省「小規模事業場ストレスチェック実施マニュアル」に基づくサービス内容事前説明書の要件を満たします。